— Возможности · DISC-профилирование

AI, который говорит на вашем языке

Вы замечали что с одними людьми легко работать, а с другими — тяжело, хотя оба профессионалы? Это не про компетенции. Это про стиль коммуникации. Наши агенты определяют ваш стиль — и адаптируются под него.

— Что это и как работает

Не «психологический тест». Адаптация на основе наблюдений.

Агенты не просят вас проходить тест DISC. Они наблюдают за тем как вы общаетесь — и постепенно определяют ваш стиль.

DISC простыми словами:
D (Dominance) — результат, быстро, без воды. «Что делать и когда?»
I (Influence) — энергия, идеи, люди. «Кто с нами в этом участвует?»
S (Steadiness) — стабильность, команда, предсказуемость. «Как это повлияет на текущие процессы?»
C (Conscientiousness) — точность, факты, структура. «Какие данные за этим решением?»
Как адаптируются агенты:
✓D-руководителю: коротко, по делу, с конкретными сроками и KPI.
✓I-руководителю: с энергией, акцентом на возможности и команду.
✓S-руководителю: спокойно, с уважением к текущим процессам, без резких движений.
✓C-руководителю: с цифрами, источниками данных и структурой аргументов.
— Почему это важно клиенту

Хорошая идея, поданная не в вашем стиле — теряется

Сколько раз вы отказывались от дельного предложения просто потому что оно было подано не так как вам удобно?

DISC-адаптация — это не «персонализация ради персонализации». Это чтобы ценная рекомендация агента не пропала из-за того что формат подачи вам не подходит.

Одна рекомендация — четыре способа подачи

Пример: AI-CMO предлагает новую рекламную стратегию.

D получит:

«Три канала. Бюджет 100к. Запуск во вторник. Жду подтверждения.»

C получит:

«Анализ трёх каналов: CTR, CPC, прогноз конверсии. Сравнительная таблица с данными за прошлый квартал. Рекомендация на основе цифр.»

S получит:

«Предлагаю протестировать новый канал. Сначала на 20% бюджета, не трогая текущие кампании. Посмотрим 2 недели — решим продолжать или нет.»

I получит:

«Представляешь, тут отличная возможность! VK таргет — наша ЦА, низкая конкуренция, можем классно выстрелить. Давай попробуем?»

Одна и та же рекомендация. Четыре способа подачи.

— RTB

На чём это основано

✓DISC-профилирование встроено в Екатерину (AI HRBP) — она определяет профили сотрудников при онбординге.
✓Адаптация накапливается. Чем дольше вы работаете с командой, тем точнее агенты понимают ваш стиль.
✓Прозрачно. Вы можете посмотреть какой профиль определили агенты и скорректировать если не согласны.
— Связь с другими фичами

Связь с другими фичами

Готовые бизнес-роликаждая роль имеет свой ToV и характер, DISC — надстройка над этимОС о команде клиентаDISC-профили усиливают качество обратной связи о командеКросс-ролевая памятьпрофиль сохраняется, новые роли сразу знают ваш стиль

Начните с одной роли

AI-CMO — первая доступная роль: от 12 900 ₽/мес.
Оплата помесячная. Остальные роли — по мере запуска.
Цена зависит от сложности и объёма работы.

Подобрать AI-сотрудника →